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Con recursos provenientes de la multinacional carbonera Drummond y la Alcaldía del municipio de El Paso se refaccionaron dos centros de salud y se intervienen dos más en la zona corregimental.

Fueron refaccionados los puestos de salud de los corregimientos de Potrerillo y Cuatro Vientos y se sometieron a arreglos los de El Carmen y El Vallito.

En las obras la Drummond y la Alcaldía invierten en las obras cerca de 800 millones de pesos, de los cuales el ente territorial puso 250 millones.

Los puestos de salud benefician a cerca de 4.000 personas en su gran mayoría campesinos.

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Equipos para la elaboración de productos de marroquinería y calzados que fueron donados por la empresa Drummond entraron en operación en la Casa Taller de la Mujer, en donde varias damas, tendrán la oportunidad de aprender estos oficios.

Obtendrán este beneficio, las mujeres víctimas de la violencia, madres cabezas de hogar o desplazadas, entre otras, para que sean más competitivas en la elaboración de sus productos y garanticen su autonomía económica.

Se tiene previsto formar unas 700 mujeres, para que con su trabajo y disciplina se conviertan en emprendedoras exitosas y cumplan el sueño de ser generadoras de empleos y dueñas de proyectos sostenibles que permitan sacar adelante la familia.

En el acto de inicio del programa estuvieron: El Gobernador del Cesar que también le dará un impulso a la iniciativa, lo mismo que el Director del Sena, regional Cesar, Orlando Saavedra, encargado de aportar el equipo de formadores, y el Gerente de Relaciones con la Comunidad de Drummond, Alfredo Araújo, quien se comprometió a extender el proyecto de Casa Taller de la Mujer al corredor minero del Cesar.

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Corpocesar y Drummond, firmaron un compromiso con el fin de preservar las cuencas hidrográficas en el departamento del Cesar, comenzando por las subcuencas del Arroyo San Antonio.

Este proyecto beneficiará a muchas familias que habitan la Serranía de Perijá en la cuenca de este afluente, ya que impactará positivamente en su regulación hídrica y su conservación así lo manifestó Kaleb Villalobos Director de Corpocesar.

Por su parte, el Director de Compensaciones de Drummond Ltd., Armando Calvano Zuñiga, aseguró que continuarán este trabajo para seguir generando un impacto a futuro ya que se verán reflejados en la conservación de todas estas fuentes.

Este Programa de Compensación Forestal apoyará la conservación efectiva de las áreas, con el fin de proteger y mejorar, los servicios ecosistémicos a través de una estrategia de conservación tendiente a la protección, restauración y recuperación de los recursos naturales que por diversas causas fueron intervenidos en procesos diferentes a minería.

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Luego de una larga batalla jurídica, el Sindicato Nacional de Trabajadores Enfermos y Discapacitados del Sector Minero, Sintradem y la empresa multinacional Drummond LTD llegaron a un punto final de la negociación.

Fue así como Drummond firmó una convención colectiva de trabajo con esta organización sindical que le da luz verde a un pliego de peticiones que venía en litigio desde julio de 2014.

Esta nueva convención colectiva, la cual tiene vigencia hasta el 1° de junio de 2019, contiene los mismos beneficios dirigidos a la generalidad de los trabajadores de Drummond para no generar factores de diferenciación entre ellos, dijo la Compañía en un comunicado.

Los beneficios de este logro, ya se comenzó a reflejar en los afiliados a Sintradem. Con la firma de esta convención se concluyen las negociaciones sindicales con la totalidad de los sindicatos de la compañía, dijeron los directivos de Drummond.

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A través del binomio Alcaldía de La Jagua de Ibirico y la Multinacional Drummond se construyen dos escuelas en veredas de la Serranía de Perijá.

La alcaldesa de La Jagua de Ibirico, Yarcely Rangel indicó que se construyen dos escuelas en las veredas Altos de Las Flores y El Zumbador, para favorecer a cerca 160 niños campesinos.

Las escuelas constan de tres aulas, baterías sanitarias, restaurantes, salas múltiples y estar para los profesores.

En las obras la Alcaldía y Drummond invierten cerca de 1.100 millones de pesos.

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En cumplimiento del Plan de Fortalecimiento Comunitario que lidera Drummond Ltd. a través de su programa Socio Ambiental, la empresa carbonera a través de la universidad del Magdalena certificó a los pescadores de los sectores aledaños a Puerto Drummond, entre los que estuvieron Ciénaga, Aeropuerto y Don Jaca, luego de culminar un diplomado para adquirir nuevos conocimientos y fortalecer el arte de la pesca.

La formación estuvo a cargo de la Universidad del Magdalena, con el apoyo de la Escuela Naval de Suboficiales de Barranquilla, las cuales adelantaron los diplomados en ‘Mantenimiento y detección de fallas en motores fuera de borda para embarcaciones de pesca artesanal’ y ‘Poliéster reforzado en fibra de vidrio para construcción y reparación de embarcaciones en pesca artesanal’.

“Con estos cursos se inicia un proceso de empoderamiento y las bases para generar más posibilidades de emprendimiento” manifestó Andrés Urieles, uno de los pescadores, quien además señaló que: “Quiero decir que este curso ya comenzó a dar frutos, yo soy uno de los pescadores del área de influencia, de Don Jaca, cuando se nos dañaban las embarcaciones, las lanchas se dejaban ahí para botarlas, teníamos que contratar personas afuera que nos cobraban una suma alta por la reparación, ya hoy en día somos nosotros los que realizamos la reparación y ayudamos a los demás compañeros, gracias a los conocimientos que adquirimos en este hermoso curso que fue patrocinado por la empresa Drummond. Está es una oportunidad que a nosotros nos dieron y la estamos aprovechando”.

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La multinacional Drummond Company a través de un comunicado, dio a conocer el nombramiento de Nathaniel Drummond como nuevo Vicepresidente Sénior de la empresa minera.

Nathaniel, quien se venía desempeñando desde el año 2013 como Vicepresidente de Ventas de Carbón y luego en 2016 fue ascendido a Vicepresidente Sénior de Ventas, es Ingeniero Civil de la Universidad Metodista del Sur.

En el comunicado Mike Tracy, señala que su nuevo cargo en Drummond Company, Nathaniel trabajará de cerca con el CEO; participará en diversas áreas de la Compañía, entre las que se incluyen operaciones mineras, producción y mercadeo de carbón coque, finanzas y administración, compras, y relaciones gubernamentales. Nathaniel cuenta con una excelente experiencia en el sector del carbón y su participación en todas las áreas de la Compañía fortalecerá su base de conocimientos y asumirá responsabilidades adicionales. “Estoy totalmente seguro del conocimiento, las habilidades y capacidades de Nathaniel. En Drummond contamos con un sólido equipo de liderazgo y Nathaniel será una adquisición muy bien recibida en el equipo. Tenemos grandes expectativas con respecto a los aportes y el éxito de Nathaniel para el futuro de Drummond Company, Inc.”, indicó Tracy.

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Con el aporte de la multinacional Drummond y la Alcaldía de Chiriguaná se construye un Centro de Desarrollo Infantil, CDI, en el corregimiento de Arenas Blancas.

Se conoció que en el CDI de Arenas Blancas, Drummond pone el material de construcción y la administración municipal la mano de obra y el material de arrastre.

La obra bipartita tiene un costo de 600 millones de pesos y favorecerá a más de 200 niños de la localidad.

Los CDI hacen parte de la modalidad de atención integral del ICBF, en donde son atendidos niños en condición de vulnerabilidad.

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Atendiendo el compromiso social de asistencia a las comunidades aledañas a la zona de explotación minera, la compañía Drummond entregó de tres importantes obras y la revisión de proyectos productivos a 76 familias de la comunidad de Boquerón un corregimiento de La Jagua de Ibirico, acción que fue respaldada por la alcaldesa de esa localidad.

Las obras entregadas fueron, una cancha multifuncional, un comedor escolar y un puesto de salud, que serán de gran beneficio para el desarrollo de los niños y de la comunidad de ese pueblo que siempre se ha quejado por el impacto ambiental, y por lo que está en planes de reubicación.

En el acto estuvo Alfredo Araujo, Gerente del departamento de Relaciones con la Comunidad de Drummond y los funcionarios de la Alcaldía de La Jagua de Ibirico.

En la jornada se supervisó el adelanto del aporte a 76 familias de la comunidad de Boquerón quienes están inmersas en proyectos productivos, de manejo de animales de granja como cerdo y gallinas ponedoras.

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Con talleres de protección a los derechos humanos la compañía Drummond complementa  el compromiso con sus empleados y las comunidades cercanas a sus zonas de influencia en aras del bienestar de su personal  y del medio ambiente.

Para eso se iniciaron unos ejercicios para poner en práctica las políticas fundamentales de la compañía y así  fortalecer los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos.

Tal tarea va de la mano de la compañía ARDURA S.A.S., con la que se enfrenta  la segunda fase del entrenamiento dirigido a sus colaboradores, lo que se proyecta de manera constante en los programas que desarrolla la compañía en su programa de responsabilidad social, para mitigar el impacto ambiental y cumplir con lo regulado por el Estado, además de velar por sus trabajadores a través de distintos beneficios que les otorgan a ellos y sus familias una mejor calidad de vida.

Esta sensibilización se abordó en la sede portuaria en las áreas administrativas, los supervisores, líderes, entre otros, lo que demás será implementado en las otras sedes de la compañía, incluyendo al personal operativo.

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